Den gode ansøning: Bliv klogere på hvordan den ser ud i House of Code
Luk

Sommerferien står for døren. Mange har lige fået uddannelsesbevis og skal i gang med jobjagten. Nogle overvejer måske et jobskifte, men kan ikke overskue jobsøgningsprocessen. Jeg har derf0r besluttet at lave dette skriv til dig, der ønsker mine fif til, hvad der skaber den gode ansøgning, set fra mit perspektiv. Dette afspejler dermed også, hvad jeg kunne ønske mig fra kommende ansøgere.

Det er svært at skrive en ansøgning

Jeg vil gerne starte med at anerkende, at det at skrive en god ansøgning er svært, og det er hårdt arbejde. Der ligger nemlig en del forberedelse bag den gode ansøgning, mener jeg.
Formålet med mit skriv er derfor at give inspiration til dig, der netop skal ud på de hårde jagtmarker, hvad enten du er nyuddannet eller blot har besluttet dig for at jagte dit nye job.

Til at starte med vil jeg gerne bede dig om at stille dig selv spørgsmålet: Hvorfor ønsker du et nyt job?

Årsagen er, at jeg ønsker, at du allerede har taget stilling til, om du har afsøgt de muligheder, der findes på din nuværende arbejdsplads, i forhold til de drømme du har, inden du søger nye græsgange.
Har stadig lyst til at søge nye græsgange, så læs videre her
😉👇🏻

Jeg har valgt at tage udgangspunkt i, at du ønsker at søge et job, hvortil der findes en jobannonce.

Inden du sender din ansøgning

Start med at ringe til virksomheden, som du har valgt at ansøge hos. Det sender et signal om, at du er oprigtigt interesseret i virksomheden. Inden du ringer, bør du forberede to til tre spørgsmål, som du gerne vil have svar på, inden du søger jobbet. Det skal være spørsmål, som du ikke kan finde svar på i jobannoncen. Det kan eksempelvis være:

  1. Hvad ønsker I at se i den ansøgning, I får fra mig som ansøger?
  2. Hvilke personlige egenskaber ønsker I, at jeres kommende medarbejder skal have, og er det de samme som de nuværende medarbejdere også har?

Stiller du disse to spørgsmål, så vil jeg mene, at du er bedre stillet end dem, som ikke ringer og stiller disse spørgsmål. Årsagen er, at modtageren af ansøgningen bedre vil kunne huske dig. Du har vist interesse i dem som virksomhed og i de personlige egenskaber, der eksisterer i virksomheden. Det gør også, at du slipper for at gætte på, hvad de ønsker at se i en ansøgning, nu hvor du har spurgt dem. Pointen er, at du, efter at have talt med virksomhed, kan sende en mere målrettet ansøgning afsted. 

Selve ansøgningen

Nu er du klar til at skrive din ansøgning – og her er det selvfølgelig ok, at du bruger din standardskabelon. Dog ved du sikkert også, at du HVER gang skal tilpasse din ansøgning og dit CV til den pågældende jobannonce og virksomhed. Jeg mener, at du med fordel kan gøre følgende:

    • Anvende virksomhedens font.
    • Anvende virksomhedens farver og evt. logo.
    • Anvende virksomhedens “Tone of voice” (se på deres hjemmeside og jobannoncen).

Indhold til ansøgningen

Det at skrive selve ansøgningen er en svær kunst, som jeg ikke selv er indendørs verdensmester i, men jeg elsker, når jeg ser følgende fra dem, som ansøger:

  1. En fængende overskrift, som siger noget om dig.
  2. En indledning (3 til 5 linjer), hvor du skriver virksomhedens navn og fortæller, hvorfor du ønsker at arbejde for netop dem i netop dette job. Dermed viser du, at du har lagt kræfter i at undersøge virksomhedens kultur og værdier.
  3. En ansøgningen, der handler om dig som person. Du skal skrive om, hvem du er, og hvorfor du mener, at du ville passe godt ind i virksomhedens kultur og i det specifikke job. Her skal du ikke forklare, hvorfor dine faglige kompetencer passer ind. Det skal over på dit CV. Du er selvfølgelig velkommen til at indsætte en teaser til dit CV, så dem, der læser ansøgningen før CV’et, får lyst til at kigge på dit CV. Jeg læser iøvrigt ALTID ansøgningen først, da det er her, jeg kan mærke, om ansøger har lagt lidt energi i, om vedkommende virkelig vil os som virksomhed.
    Husk, at hvis du vælger at bruge tillægsord om dig selv som person, så skal det følges op direkte efter med et eksempel på, hvor og hvordan det ses. Her tænker jeg både på arbejde og i din fritid.


Formålet er at komme til samtale 

Formålet med din ansøgning er at blive indkaldt til en samtale, hvor du får bedre mulighed for at vise, hvem du er og, hvad du kan. Derfor mener jeg, at der ALTID skal være tlf.nummer og e-mail (call to action) på både CV og ansøgning, således at virksomheden har nemt ved at komme i kontakt med dig. Du kan helt sikkert gøre meget mere for at gøre dig selv endnu mere attraktiv overfor en kommende arbejdsgiver, men hvis du starter her, så er jeg sikker på, at du vil komme langt.

De sidste gode fif

Du kan eksempelvis indsætte et billede af dig selv foran virksomheden. På denne måde viser du, at du har gjort dig den ulejlighed at finde ud af, hvor du måske skal arbejde.

Du kan også indsætte et link med en kort, skræddersyet video af dig selv (under 1 minut), der omhandler din motivation for at søge jobbet.

Tak for at du læste med. 
Jeg ønsker dig god jobjagt!

Skrevet af

Henrik Grove